Dijitalleşme ve otomasyona geçiş nedeniyle 4.000 kişiyi işten çıkarmayı planlıyor. dpa’nın haberine göre Lufthansa, 2030 yılına kadar yönetim bölümünde 4.000 pozisyonu kaldırmayı hedefliyor.
LUFHANSA’DA DİJİTALLEŞME VE OTOMASYON ÖN PLANDA
Şirket, verimliliği artırmak için süreçleri dijitalleştirip otomatikleştirmeyi planlıyor. Ayrıca havayolu, kâr hedeflerini yükselterek gelecekte %10’a kadar operasyonel kâr elde etmeyi amaçlıyor. Daha fazla kârlılık için bağlı hava yolu şirketlerinin yönetimi de tek elde toplanacak.
Alınan bu önlemlerle şirketin geleceğe hazır hale getirilmesi ve hissedarlara sürdürülebilir kazançlar sağlanması hedefleniyor. Hissedarların, şirket kârının %20 ila %40’ı arasında temettü ödemesi almaya devam etmesi bekleniyor.
